為深入貫徹中共中央辦公廳《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規定》精神，全面落實“清廉微礦”建設部署要求，充分發揮集團公司一線黨代表在正風肅紀反腐中的觀察聯絡、建言獻策、監督檢查、宣傳引導職能作用，推動黨代表常態化履行黨內監督職責，集團公司黨委創新推出《清廉微礦·黨代表談》專題訪談，鏡頭直擊黨代表這一關鍵群體。訪談通過深度思想碰撞與履職經驗共享，引導黨代表以“代表之責”扛牢廉潔使命、以“履職之姿”彰顯先鋒本色，為集團廉潔建設注入實踐智慧與監督動能。此舉不僅有力帶動黨員干部作風持續向好，更在集團上下厚植“人人懂廉、事事守廉、處處尚廉”的濃厚氛圍，讓“清廉”成為微礦最鮮明的精神標識與實干底色。

本期聚焦微山縣第十五次黨代會代表、微礦集團婦委會主任姚敏同志。深耕國企婦聯工作多年，她將廉潔自律要求深度融入婦委會各項職能，以“廉”護航女職工成長，用“潔”凝聚巾幗奮進力量，為微礦集團高質量發展注入源源不斷的“廉動力”。

微山縣第十五次黨代會代表、微礦集團婦委會主任  姚敏

作為黨代表、婦委會主任我深刻認識到，以清廉立身、以實干履職，不僅是對黨代表的基本要求，更是團結引領女職工、服務企業發展大局的核心職責。

一、嚴于律己，做清正廉潔的“示范者”

我始終將紀律規矩挺在前面，帶頭學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺抵制各類誘惑，做到不越紅線、不觸底線、不碰高壓線，時刻保持“心有所畏、言有所戒、行有所止”的清醒與堅定。

二、廉潔齊家，做清廉家風的“傳承者”

女性在家庭中具有獨特影響力。我們既是企業廉潔文化的踐行者，也是家庭廉潔防線的守護者。我積極倡導“廉潔齊家”理念，引導女職工帶動家人共同筑牢家庭廉潔“內防線”，讓清廉家風與企業清風相互滋養，使“清白做人、干凈做事”成為廣大女職工的自覺追求。

三、務實擔當，做優良作風的“踐行者”

在日常工作中，我們堅決摒棄“嬌氣”“躺平”等消極心態，大力弘揚求真務實、主動作為的作風。婦委會積極引導女職工立足崗位建功，力戒形式主義，把工作落到實處、把服務做進人心。我們牽頭組建“微礦集團愛心媽媽團隊”，針對困境兒童開展“一對一”幫扶，以實際行動增強服務的實效性與溫度，在實干中贏得信任、樹立形象。

四、規范履職，做陽光運行的“維護者”

在開展婦女兒童公益項目、管理使用活動經費過程中，我們始終堅持規范透明，嚴格遵守財經紀律，確保每一筆資金支出合理、過程可溯、效果可測，以制度保障廉潔，用公開接受監督。

五、家風共建，做家庭防線的“構筑者”

我們深入開展家庭家教家風建設，倡導女職工既要以身作則、管好子女，通過言傳身教培養下一代明是非、守底線、有擔當的品格；也要理性監督、提醒配偶，相互砥礪、共同進步，攜手營造忠誠擔當、勤儉持家、和睦溫暖的家庭氛圍，讓家庭成為廉潔從業的堅強后盾。

展望前路，我將始終牢記黨代表的初心使命，充分發揮婦委會的橋梁紐帶作用，團結帶領廣大女職工堅守清廉本色、弘揚實干作風，以巾幗之智與巾幗之力，為“清廉微礦”建設注入源源不斷的“她”力量，為集團公司高質量發展營造風清氣正、奮發有為的良好環境！