2025年12月15日，縣委書記李勇帶隊，深入微礦集團崔莊煤礦一線督導檢查年末歲尾安全生產工作。副縣長郭濤，縣應急局黨委書記、局長孫士安，微礦集團黨委副書記、總經理王彬，黨委委員、副總經理韋連波及崔莊煤礦領導班子陪同檢查。

郭濤指出，當前臨近年底，縣委李勇書記深入崔莊煤礦一線督導檢查，充分體現了對煤礦安全生產的重視。微礦集團及其煤礦高度重視，嚴格落實李書記重要講話精神，一是強化隱患排查，常態化開展隱患排查整治，比對重復性隱患，按規定進行加罰；二是加強人才培養，通過對外招聘專業大學生，對內與中國礦業大學合作，夯實人才基礎；三是強化危險作業管理，特別是歡城煤礦32806采煤工作面準備回撤搬家，要進一步辨識風險，完善措施，建議該危險作業元旦后實施。

李勇強調，微礦集團作為微山縣最大的國企，擁有職工近萬人，縣委縣政府對微礦集團寄于厚望：“誰能為微礦出力，誰就是功臣；誰能解決微礦工人就業，誰就是功臣；誰能讓微礦多加營銷，把壞賬要回來，誰就是功臣。”特別是下半年集團班子調整以來，通過采取一系列舉措，微礦呈現出“精神狀態好”“管理制度好”，實現了向“效益效果好”的轉變。

李勇要求：一是抓好黨的建設。各級黨員要發揮模范帶頭作用，堅持從嚴治黨，強化黨的執行力與黨員教育管理，把黨的建設貫穿國有企業全過程；二是抓好重點時段安全生產。元旦、春節重點時段，要把職工生命安全放在一切工作的首位，在安全的前提下完成今年的任務目標，確保全員過一個祥和的春節。三是要重視人才培養。微礦及煤礦要樹立正確的用人導向，堅持黨管干部，培養一批有一線經驗的熱愛微礦、有責任心、有情懷的年輕干部，推動老中青領導干部階梯式交替培養。四是規范制度建設。微礦集團要進一步建立健全規章制度和績效考核辦法，做到獎罰分明、權責明晰、績效考核合理，打造良好企業文化。